据香港成报报道，香港机场管理局被炮轰涉嫌触犯《残疾歧视条例》。
　　据悉，一名患有脑积水的青年，先后两次获聘在机场内工作，但由于其脑部装有钢喉用作抽走积水，不能通过金属探测器发出的强烈磁场，要求进入禁区豁免通过金属探测门等检查，但机管局以“行政手续麻烦”为由，拒发禁区通行证，令其最后不获录用。协助该名青年的香港立法会议员王国兴约见机管局及民航处代表，向平机会投诉，要求介入调查。
　　现年19岁的郑智殷昨在王国兴陪同下作申诉，指本身自小患脑积水，脑内要植入分流器及钢喉改善积水，但外表与常人无异，唯一是不能靠近产生强力磁场的仪器或设施，以免影响分流器运作。阿殷三年多前举家迁往东涌，中五毕业后参加展翅计划及不同的培训课程，去年开始求职逾二百次。
　　他表示，去年6月透过青少年见习就业计划，终获得机场一家公司聘任为行李处理员，但他到机管局通行证签发办事处申请禁区通行证时，表明其身体状况不能通过金属探测门并出示相关证明，办事处在一日内以电话回复通知其申请被拒。由于阿殷未能申请禁区通行证，即等同录用遭取消。
　　至个多月前，阿殷又经劳工处介绍，应征机场客务助理一职，同样被录取，但再因被拒发禁区通行证而丧失就业机会，他指通行证签发办事处更实时拒绝其申请，理由是没人可承担其健康风险和责任，且豁免检查令行政手续麻烦，并会引发其它人作同样要求，故不予批准。
　　阿殷坦言，极希望在机场内工作，认为挑战大兼工种多样化，让其有发挥空间，又可节省到区外工作的车费开支。他不满两次申请机场工作皆获聘用，无奈因机管局“嫌麻烦”而最终告吹。
　　他又表示，以往多次以旅客身份进入机场禁区，只须出示医生证明书，便可避过金属探测门，改由以人手检查，不明为何在机场工作就不获豁免，质疑当局有双重标准，歧视残疾人士。
　　香港机管局则表示正了解事件。
　　香港平机会委员劳永乐昨表示不会评论个别事件，但指雇主有责任协助新聘雇员作出一定程度的适应，如为残障雇员考虑引入措施协助适应工作，不可断然拒绝；若对机构构成沉重负担或有太大困难，则有可能作为辩解理由。